L’arrivée du Directeur Général Mr Xavier IDIER,(Directeur général SECAA S.A et Eiffage opérations services/ EOS chez Eiffage Concessions), à la Secaa et EOS avait suscité beaucoup d’espoir pour le personnel. Le délégués du personnel croyait à l’instauration définitive d’un climat social apaisé dans l’entreprise avec une collaboration franche. Hélas en faisant le bilan de ce partenariat il y a quelques semaines, le Collège des délégués s’est rendu compte que la plupart des revendications du personnel n’ont pas été réalisées. Pire, la Direction Générale fait, selon les délégués, dans le dilatoire en repoussant à chaque rencontre les délais qu’elle a fixés pour la résolution de certaines doléances.
Le Collège des délégués du personnel conscient des enjeux de l’heure, a pris la décision de surseoir à cette collaboration en mettant sur pied une plateforme de doléances et des moyens d’action pour l’atteinte de ces requêtes, afin de faire revenir la Direction Générale à la raison. C’est ainsi que les délégués du personnel a mis en place une plateforme revendicative qui s’articule autour du respect des engagements de la Direction Générale avec la mise en place du nivellement des salaires et d’une grille salariale dans les plus brefs délais ; de l’octroi d’une prime de risque à tout le personnel ; de la cessation de la politique d’intimidation caractérisée par la distribution de demandes d’explication à tout va et des licenciements abusifs et arbitraires ; de la réintégration sans condition de notre collègue Raphaël Henry Nzale ; de l’annulation de la procédure de licenciement de notre collègue Bineta Sarr; de l’ouverture du capital social aux salariés des deux entités et de la mise en place d’une politique sociale digne de ce nom pour le personnel en vertu de la Responsabilité Sociétale d’entreprise.
Les délégués du personnel prévoient ainsi de dépôser un préavis de grève dans les prochains jours si la Direction Générale ne Satisfait pas l’ensemble des doléances du personnel listées à travers cette plateforme revendicative.